Мельник Людмила бизнес-тренер, консультант, фасилитатор
Контакты: тел. 050-38-401-38 эл.почта: melnikludmila88<>gmail.com
                             
  О себе Тренинги Публикации События Отзывы Контакты
   
Мои клиенты
25.01.2019 Тренинг "В чем причина?" ТОС для принятия управленческих решений ...
 
Видео мастер-класса «Ролевые игры руководителя и команда, которую он создает»
Развитие компании с ТОС
Ролевые игры на работе
Жесткие переговоры
вебинар "Антиманипуляция для HR-а"

Помогаю людям и компаниям быть эффективнее и счастливее, реализуя свои рабочие цели

Сферы деятельности:

1.    Навыковые тренинги

2.    Консалтинг и проведение сессий для принятия групповых решений, поиска причин негативных явлений и планирования будущего

Эксперт внешних и внутрикорпоративных коммуникаций (переговоры, продажи, конфликты, влияние на собеседника, психология управления).

Автор методик по технологиям ведения переговоров в условиях жесткой коммуникации, манипуляции и психологического давления, разрешению конфликтов.

Автор классификаций ролей руководителей и подчиненных и «Теории ролевых матриц».

Автор метода фасилитации «3-D фасилитация».

Сертификация в методе «ТоП Фасилитация» (ICA-Ukraine) – 2013 г.

Сертификат курса «Community Development Intensive» - январь 2017 г.

 

Фасилитатор, член ICA-Украина. Член Ассоциации консультантов Украины.

ТОС-консультант. Ведущая тренинга «Инструменты принятия управленческих решений инструментами ТОС (теория ограничений Э.Голдратта)

Опыт работы в течение 20 лет в качестве тренера, консультанта, фасилитатора в области эффективных переговоров, продаж, оптимизации внешних и внутрикорпоративных коммуникаций, управления персоналом.

Реализация более 650 корпоративных тренинговых и консалтиновых проектов, в том числе, подготовка персонала производственно-коммерческих предприятий B2B и B2C рынков, банковского, страхового фармацевтического, телекоммуникационного и энергетического секторов экономики. За последние годы количество повторных заказов тренинга и консалтинга - 82%.

Неоднократно занимала 1 место на выставках бизнес-образования «BotExpo» в номинации «Самый популярный тренинг» (по отзывам посетителей выставки).

Автор книг «Жесткие переговоры. Драку заказывали?», «Практическая психология для врача», «Практическая конфликтология для врача», «В поисках волшебного зеркала», «Ролевые игры на работе. О чем не пишут в трудовой книжке».

Автор статей в ряде бизнес-изданий: «Менеджер по персоналу», Газета «Бухгалтерия», «Практика продаж». «Я - перший», «Техники продаж», «Управление сбытом», ряде профессиональных сайтов (www.botexpert.com.ua, www.salesman.com.ua).

Эксперт HR-liga.

Образование - высшее, психиатр.

Фасилитационные бизнес-проекты:

- Разработка стратегии вывода на рынок нового продукта компании.

- Стратегическое совещание управленцев завода и обучение их использованию инструментов ТОС для принятия стратегических решений

-  Стратегическое планирование

- Совещание по выявлению причин внутрикорпоративных конфликтов и путей их разрешения.

- Определение проблемных зон в удержании и развитии клиентской базы.

- Стратегическое планирование, изыскание скрытых резервов для увеличения прибыли департамента.

- Разработка бизнес-процессов и построение эффективной коммуникации между департаментами.

- Анализ текущей ситуации в компании, стратегическое планирование.

- Разработка путей сохранения психологического комфорта и стрессоустойчивости сотрудников компании и др.

Социальные проекты:

- Саммит Мира – несколько фасилитационных сессий.

- Форум временно перемещенных лиц – выработка консенсуса и планирование действий в области предпринимательства и трудоустройства.

- Министерство молодежи и спорта – пути развития ДЮСШ в Украине.

- ГО «Евромайдан» - консенсус и стратегическое планирование.

-  Гражданское сообщество г. Березань (Киевская область) – фасилитационная сессия по планированию развития города

- Стратегическая сессия по эффективным коммуникациям между гражданским сообществом и властью в Оболонском районе г. Киева

  Сегодня 26.05.2019   посетителей: 23   всего: 16217
При использовании  информации с этого сайта ссылки на него обязательны